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Configuração de salário proporcional para funcionários que se juntam a meio do mês: sugestões e cenário

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  • Creado 01/03/2024
  • Modificado 01/03/2024
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Olá a todos,

Por favor, revisem o seguinte cenário e me deem suas valiosas sugestões a respeito.

Tipo de salário HRA, se um funcionário se juntar à empresa no meio do mês, então o sistema deve calcular o pagamento de forma proporcional e ele receberá o pagamento completo mesmo que esteja presente por apenas um dia. Como podemos configurar esse cenário?

Saudações,

YUV.

SAP HCM
Pedro Pascal
Se unió el 07/03/2018
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4 Respuestas

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Olá JS,

Obrigado pela resposta, você está totalmente correto, o padrão é responsável por prorratear usando INP1 PCR, mas minha pergunta é se o funcionário estiver presente por 1 dia, também deve receber a quantidade completa.

Por exemplo:

Data de admissão - 15.01.2007.

Dias presentes - 14, Dias de descanso - 2.

BAS - 3000

HRA - 1500

Para o mês de janeiro-07, seu BAS é 1548 e HRA é 774

Agora no mês de fevereiro, o funcionário está presente por 10 dias

BAS - 1071 e aqui ele receberá o HRA completo = 1500.

Espero que agora você entenda claramente o cenário

Obrigado,

YUV

Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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Olá Yuvraj,

Acredito que você está perguntando se o funcionário trabalha por 15 dias, então ele deve receber apenas o salário correspondente a esses 15 dias, certo?

Se este for o requisito, não é necessário fazer nenhuma configuração adicional, pois os esquemas em si serão escritos de acordo.. Mensal, quinzenal.. etc.. Portanto, dependendo das situações, os PCR's já definidos pegarão o salário correspondente e funcionarão dessa maneira.

Recompense se foi útil

Saudações

JS

Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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Olá

em base prorrateada e depois receberá o pagamento completo se estiver presente mesmo por um único dia

Não está claro exatamente o que você queria fazer?

Exatamente, o HRA é feito para funcionar em base prorrateada, então você não precisa fazer nada, apenas execute-o.

ManoJ Shakya

Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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Se o funcionário esteve presente por apenas 10 dias no período, não deve haver nenhuma Ausência (Licença sem Pagamento) adicionada ao infotipo 2001. Isso ajudará a garantir o pagamento integral do HRA prescrito. Para o rateio, mantenha a Classe de Processamento 10 conforme necessário - cálculo baseado em dias calendário - 01, etc.

Espero que isso seja útil.

Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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