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Beneficios del Preboarding: Reforzando la Participación de los Empleados desde el Inicio
- Creado 01/03/2024
- Modificado 01/03/2024
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Entonces, ¿qué es el preboarding y cómo se benefician las organizaciones del preboarding? Ya no se trata solo del Onboarding y, en mi opinión, el proceso de preboarding es una excelente manera para que las organizaciones refuercen la participación de los empleados incluso antes de incorporar a sus nuevos empleados. Imagínate cuando tenías un par de cartas de oferta en la mano y aún no podías elegir una sobre la otra. ¿Cuál fue el factor decisivo que te ayudó a tomar esa decisión? Cada persona que está a punto de unirse a una empresa tendría las siguientes preguntas y aprensiones en su mente:
"¿Cómo serán las personas en la organización?" "¿Cómo tratan los gerentes a sus empleados?" "¿Cómo será la cultura de trabajo?" "¿Cómo se alinearán mis objetivos con mi trayectoria profesional?" ¿Cuáles son las políticas de la empresa?
Aquí hay una gran oportunidad para que las organizaciones impresionen a sus nuevos empleados al aclarar sus dudas e inquietudes incluso antes de que puedan expresarlas y hacer que se sientan bienvenidos :grin: .
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