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SuccessFactors Employee Central (EC) 2H 2022 Lançamento: Aprimoramentos emocionantes e recursos centrados no cliente
- Creado 01/03/2024
- Modificado 01/03/2024
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Hi there,
A segunda metade de 2022 já está disponível!
Este blog destaca as principais melhorias no SuccessFactors Employee Central (EC). Este lançamento da 2ª metade é mais centrado no cliente, com muitas melhorias provenientes de ideias da comunidade de clientes, muito bom!!
Para celebrar o lançamento da 2ª metade de 2022, vamos ver algumas das características mais interessantes e mudanças introduzidas desde a última vez.
A segunda metade de 2022 já está disponível!
Este blog destaca as principais melhorias no SuccessFactors Employee Central (EC). Este lançamento da 2ª metade é mais centrado no cliente, com muitas melhorias provenientes de ideias da comunidade de clientes, muito bom!!
Para celebrar o lançamento da 2ª metade de 2022, vamos ver algumas das características mais interessantes e mudanças introduzidas desde a última vez.
- Limpeza da Interface do Usuário: A longa espera acabou, a equipe SAP removeu todos os objetos de base MDF da interface do Usuário de Gerenciamento de Organização, Pagamento e Estruturas de Trabalho, pois não é possível gerenciá-los aqui. Você precisava usar a interface de Gerenciamento de Dados em vez disso. Finalmente, a SAP decidiu limpar a interface. Esta melhoria é proveniente de uma ideia da Comunidade de Clientes.
- Tipo de Configuração: Universal
- Ideia da Comunidade de Clientes
- Suporte para Centros de Custo Alternativos Adicionais : Sim! Você ouviu certo!! Agora você tem o benefício de inserir e atribuir 30 centros de custo alternativos a um funcionário por um período de tempo especificado, em vez da limitação anterior de 12 centros de custo alternativos. Esta também é uma melhoria proveniente de uma ideia da Comunidade de Clientes.
- Tipo de Configuração: Universal
- Ideia da Comunidade de Clientes
- Dica Adicionada para Elementos e Campos do HRIS : A SAP adicionou uma dica para elementos e campos padrão do HRIS na interface de Configuração de Negócios. Essas dicas fornecem informações significativas que ajudam os administradores a usar cada campo na configuração. Novamente, uma melhoria proveniente de uma ideia da Comunidade de Clientes! Saúde!! Espero ver mais vindo.
- Tipo de Configuração: Universal
- Ideia da Comunidade de Clientes
- Ações do HRIS da Interface de Configuração de Negócios são Excluídas: A limpeza continua, a maioria das ações do HRIS da seção que não é usada na configuração do Perfil de Pessoas é removida de Gerenciar Configuração de Negócios > Ações do HRIS. As ações na interface de Configuração de Negócios (BCUI) que atualmente não são usadas na configuração do Perfil de Pessoas serão excluídas em 9 de dezembro de 2022.
- Tipo de Configuração: Universal
-
Alteração Manual em Massa de Regras Básicas para Cenários Específicos de Aplicativos:
Um item da minha lista de desejos e mais uma ideia da comunidade de clientes. Agora é possível alterar regras básicas para cenários de regras específicas de aplicativos para várias regras de uma vez. Sim, agora é possível para regras que podem ser convertidas em cenários de regras específicas de aplicativos dos seguintes módulos:
- Central do Empregado & Tempo Livre: Regras
- Todas as regras para fluxos de trabalho são atribuídas a um cenário de regras específico de aplicativo. (Fluxos de Trabalho Sem Regras Básicas)
- Todas as regras para derivação de motivo de evento são atribuídas a um cenário de regras específico de aplicativo. (DerivaçãoMotivoEventoSemRegrasBásicas)
- Todas as regras que usam o objeto Tipo de Conta de Tempo são atribuídas a um cenário de regras específico de aplicativo. (TipoContaTempoSemRegrasBásicas)
- Todas as regras que usam o objeto Tipo de Tempo são atribuídas a um cenário de regras específico de aplicativo. (TipoTempoSemRegraBásica)
- Tipo de Configuração: Universal
- Ideia da Comunidade de Clientes
- Novas Ações Disponíveis na Busca de Ações : Algumas novas ações relacionadas ao Perfil de Pessoas, Informações de Emprego,
Pedro Pascal
Se unió el 07/03/2018
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