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SAP HCM for SAP S/4HANA On-Premise: Detalles y Actualizaciones 2022

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  • Creado 01/03/2024
  • Modificado 01/03/2024
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SAP HCM for SAP S/4HANA On-Premise (más conocido como 'H4S4') es otra variación, similar a la oferta SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE), para clientes que desean ampliar su inversión actual en SAP ERP HCM. A diferencia de la oferta PCE, H4S4 permite el uso continuado de las soluciones de talento en las instalaciones de SAP, incluyendo aprendizaje y reclutamiento (sujeto a licencia). Estará disponible en el cuarto trimestre de 2022, sincronizado con el lanzamiento de SAP S/4HANA, y se puede implementar tanto dentro del entorno de SAP S/4HANA como de forma independiente. ® Más información se puede encontrar en este blog de Ralf Wagner de SAP . Más detalles estarán disponibles en 2022 a medida que se acerque la fecha de entrega. Los detalles comerciales aún no están disponibles.

Hay clientes existentes de SAP que han realizado grandes inversiones en las capacidades de talento en las instalaciones de SAP, incluida la Solución de Aprendizaje (LSO) y/o e-Recruiting. Aunque se recomienda encarecidamente pasar a las soluciones de SuccessFactors de SAP, dado que la innovación se centra allí, aquellos que deseen ampliar su soporte para esos módulos de talento además de su núcleo de RRHH (Administración de Personal y Gestión Organizativa) tendrán una opción con esta oferta. Como sabrás, la oferta de SAP S/4HANA Private Cloud Edition permite a los clientes ampliar su inversión en las instalaciones hasta finales de 2040 para las soluciones centrales de SAP de Nómina y Tiempo. Esta variación permitirá eso, además de ofrecer soporte para los componentes de talento en las instalaciones.

H4S4: Los fundamentos




  • Basado en SAP ERP HCM con un alcance funcional comparable y procesos comerciales




  • Funcionando en SAP HANA DB con beneficios de rendimiento




  • UX, cambios legales, mejoras continuas




Esta no es una nueva línea de código en SAP HCM en las instalaciones; es simplemente la línea de código existente que SAP está poniendo en el entorno de S/4HANA para aquellos clientes que se trasladan a S/4HANA y desean seguir ejecutando la línea de código de ERP HCM en la misma instancia que S/4HANA. Es una actualización técnica que llevará a los clientes a la última versión. También tendrá optimizaciones de rendimiento, así como otras mejoras de usabilidad. Sin embargo, los clientes aún necesitarán implementar y desplegar las nuevas innovaciones, igual que cualquier otra actualización normal del sistema.

H4S4: Notas de transición



  • Actualización con herramientas y servicios de migración existentes

  • Los clientes pueden ejecutar HCM integrado en, o en una instancia separada, de SAP S/4HANA

  • Se admite cualquier nivel de Enhancement Pack; sin embargo, terminarán en EhP8 (actualización técnica)



Opciones de Nómina 2022


A partir de 2022, los clientes de SAP tendrán cuatro opciones para la nómina SAP de clase mundial, como se detalla en la tabla a continuación.

































Opción Nómina Descripción Más información
1 Nómina SAP ERP HCM en las instalaciones Negocio como de costumbre SuccessFactors de SAP ha dado un compromiso a sus aproximadamente 9,000 clientes de nómina SAP en las instalaciones de que no experimentarán una interrupción en su continuo soporte de clase mundial, garantizado hasta finales del año 2027, con soporte extendido disponible hasta 2030. <
SAP HCM
Pedro Pascal
Se unió el 07/03/2018
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