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Qual é a diferença entre empregos e cargos em recursos humanos? Descubra aqui
- Creado 01/03/2024
- Modificado 01/03/2024
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4 Respuestas
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Obrigado pela informação!
Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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Olá,
TRABALHOS: são classificações gerais para conjuntos de tarefas ou funções que um funcionário precisa realizar. Ao criar um plano de organização, os trabalhos ajudam a criar especificações adicionais dentro da organização. Um trabalho descreve uma posição.
Os trabalhos também são utilizados nos seguintes componentes: 1. planejamento de turnos, 2. planejamento de custos de pessoal, 3. planejamento de carreira e sucessão.
POSIÇÕES: são especificações vinculadas a unidades organizacionais e são ocupadas por indivíduos em uma empresa. As posições são específicas de uma organização. Normalmente, cada posição é ocupada por um funcionário. No entanto, uma posição pode ser ocupada por mais de um funcionário. As posições são concretas e são ocupadas por titulares (funcionários ou usuários do R/3). As posições podem estar ocupadas a 100%, parcialmente ocupadas ou vagas.
Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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Olá Layola,
Um trabalho não é mais do que responsabilidades que um funcionário deve cumprir e o cargo é ocupado pelo funcionário. Existe uma relação entre o trabalho e o cargo. O trabalho é realizado por quem ocupa um cargo. Os cargos diferem dos trabalhos. Um trabalho não é concreto, mas sim a base para a criação de vários cargos com tarefas e características semelhantes.
"Conceder pontos se for útil"
Saudações,
Hemalatha
Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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