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La transformación de Recursos Humanos en PepsiCo: El liderazgo de Indra Nooyi y el empoderamiento del equipo directivo.
- Creado 01/03/2024
- Modificado 01/03/2024
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La transformación de Recursos Humanos requiere idealmente el apoyo inquebrantable del equipo directivo.
En PepsiCo, Indra Nooyi, citada por muchos como una de las mujeres más influyentes en los negocios, es una líder que ha formado un sólido equipo directivo. Un líder que empodera a Recursos Humanos para impulsar la transformación a un ritmo sin precedentes.
Indra Nooyi logra esto al darle a Recursos Humanos una presencia increíble en el equipo directivo global.
Aunque ha habido muchos artículos en la última década que hablan sobre el desafío de que Recursos Humanos tenga un asiento completo en la mesa directiva, en PepsiCo, Recursos Humanos no ocupa solo un asiento, sino que tiene cuatro asientos muy importantes junto a los Directores Ejecutivos y Presidentes de todas las principales unidades operativas.
El siguiente estudio de caso cuenta la historia de PepsiCo y cómo cuatro importantes líderes de Recursos Humanos están impulsando la transformación de Recursos Humanos.
PepsiCo | Una empresa en una misión
Si le preguntaras a la mayoría de las personas qué vende PepsiCo, probablemente dirían Pepsi Cola, la bebida, sin darse cuenta de que más del 50% de los ingresos de PepsiCo provienen de productos alimenticios como Doritos, Walkers Crisps y Quaker Oats.
Estas adquisiciones son solo la punta del iceberg; en las décadas de los 70, 80 y 90, PepsiCo poseía marcas como KFC, Pizza Hut y Taco Bell, marcas que PepsiCo eventualmente escindió como Tricon Global Restaurants, ahora renombrado como Yum! .
Hoy, Yum! emplea a más de 1,500,000 personas y tiene ingresos anuales superiores a los $13B. Lo que PepsiCo hizo al escindir a Yum! fue establecer un contrato vitalicio para que PepsiCo suministrara bebidas a Yum! en casi todos sus restaurantes, un movimiento lucrativo que es típico del ingenioso liderazgo en PepsiCo.
Así que la historia de PepsiCo es mucho más amplia de lo que muchos de nosotros imaginamos y va mucho más allá de las Guerras de la Cola de los años 80.
Con más de 275,000 empleados operando en 200 países, generando más de $
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