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Integración exitosa de un ATS externo con SuccessFactors Onboarding: Consideraciones clave y aprendizajes
- Creado 01/03/2024
- Modificado 01/03/2024
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Al integrar SuccessFactors Onboarding con un ATS externo, hay algunas áreas que requieren consideración. En este artículo nos enfocamos en los datos del ATS a SuccessFactors Onboarding y no viceversa. Revisamos algunas consideraciones clave y aprendizajes para permitir a los clientes que utilizan un ATS de terceros construir rápidamente una integración a SuccessFactors Onboarding usando CPI.
Iniciando el onboarding
Al iniciar el onboarding a través de una API, estás 'importando' y 'guardando' un registro en SuccessFactors. Algunos atributos de datos necesarios para guardar un registro pueden no estar disponibles en el ATS, por ejemplo, la Fecha de Nacimiento (DOB). En EMEA, la DOB no se recopila durante el proceso de reclutamiento, por lo tanto, si la DOB es necesaria en Employee Central, debes hacer lo siguiente.
Conclusión
Construir una integración de un ATS de terceros a Onboarding es relativamente sencillo de lograr con CPI. La principal consideración será cómo se almacenan los 'datos organizativos' en el ATS y cómo se activan las reglas de Employee Central si el proceso comienza desde el ATS en comparación con iniciar manualmente en Onboarding o directamente en Employee Central.
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