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Integración de Kronos Workforce Central en la Gestión de la Experiencia Humana en la Nube
- Creado 01/03/2024
- Modificado 01/03/2024
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Con la estrategia Go to Cloud, el Cliente de Employee Central que busca la implementación de escenarios estrictos de Gestión positiva del tiempo para administrar la fuerza laboral con turnos ha optado firmemente por Kronos Workforce Central.
El producto en el que se enfoca este blog es la integración de Kronos Workforce Central en una solución de Gestión de la Experiencia Humana en la Nube.
Un cliente que está utilizando Kronos Workforce Central con Employee Central y nómina de Employee Central necesitará que la Integración de datos de RRHH funcione sin problemas y este artículo arroja luz al nivel más profundo sobre el tema de integración.
El diagrama anterior explica cómo Kronos se comunica con Employee Central y el sistema de nómina utilizando ECC. Cada enlace entre los diferentes sistemas se explica en detalle en los enlaces proporcionados a continuación.
Este blog es para aquellos que desean ejecutar una gestión positiva del tiempo en turnos utilizando Kronos.
Típicamente, el panorama del cliente se vería similar al anterior, donde el cliente está utilizando los siguientes productos de SAP.
Employee Central siendo el sistema de RRHH. La entrada de datos de Employee comenzará desde EC donde un ejecutivo de RRHH realizará acciones del ciclo de vida del empleado desde la contratación hasta la separación.
Kronos Workforce Central recibe los datos de los empleados utilizando la plataforma en la nube de SAP desde Employee Central, como se muestra en el diagrama anterior a través de un archivo .csv plano.
La integración se entrega de forma predeterminada y utiliza los protocolos SFTP, SFAPI e IDOC para la transferencia completa de datos.
Los datos que recibe Kronos Workforce Central están relacionados con el maestro de empleados, Empleo y Compensación.
Detalles sobre los puntos de contacto de integración.
SAP Kronos Workforce Central a SCP.
SCP a Nómina
Replicación de Datos de Tiempo (Kronos -> SFTP)
Employee Central a SCP
Para verificar la especificación a nivel de campo de los datos, haga clic aquí.
El producto en el que se enfoca este blog es la integración de Kronos Workforce Central en una solución de Gestión de la Experiencia Humana en la Nube.
Un cliente que está utilizando Kronos Workforce Central con Employee Central y nómina de Employee Central necesitará que la Integración de datos de RRHH funcione sin problemas y este artículo arroja luz al nivel más profundo sobre el tema de integración.
Arquitectura del sistema
El diagrama anterior explica cómo Kronos se comunica con Employee Central y el sistema de nómina utilizando ECC. Cada enlace entre los diferentes sistemas se explica en detalle en los enlaces proporcionados a continuación.
Este blog es para aquellos que desean ejecutar una gestión positiva del tiempo en turnos utilizando Kronos.
Típicamente, el panorama del cliente se vería similar al anterior, donde el cliente está utilizando los siguientes productos de SAP.
- Employee Central
- Nómina de Employee Central
- Kronos Workforce Central
Employee Central siendo el sistema de RRHH. La entrada de datos de Employee comenzará desde EC donde un ejecutivo de RRHH realizará acciones del ciclo de vida del empleado desde la contratación hasta la separación.
Kronos Workforce Central recibe los datos de los empleados utilizando la plataforma en la nube de SAP desde Employee Central, como se muestra en el diagrama anterior a través de un archivo .csv plano.
La integración se entrega de forma predeterminada y utiliza los protocolos SFTP, SFAPI e IDOC para la transferencia completa de datos.
Los datos que recibe Kronos Workforce Central están relacionados con el maestro de empleados, Empleo y Compensación.
Detalles sobre los puntos de contacto de integración.
SAP Kronos Workforce Central a SCP.
SCP a Nómina
Replicación de Datos de Tiempo (Kronos -> SFTP)
Employee Central a SCP
Para verificar la especificación a nivel de campo de los datos, haga clic aquí.
Pedro Pascal
Se unió el 07/03/2018
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