Guia detalhado do papel do Consultor de RH no módulo LSO

Olá Jakob,

Muito obrigado pela resposta oportuna.

Tenho algumas dúvidas sobre o que mencionaste.

1. Um consultor de RH precisa configurar no R/3 sobre a configuração do curso e as atividades relacionadas com o curso? Ou um consultor técnico?

2. Mencionaste sobre a gestão de coisas, estou esperando desde a perspectiva da configuração, o que precisa configurar um consultor de RH se deve incorporar um novo curso?

Aguardo a resposta.

Cumprimentos

Pavani G

Respondido el 15/04/2024

LUCIANO RIOJA GHIOTTO

Se unió el 13/07/2019

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Olá,

Não tenho certeza se entendi completamente o que é entendido pelo papel de Recursos Humanos de uma perspectiva funcional. Na implementação em que trabalho, o papel de Recursos Humanos mantém o seguinte em relação a LSO. () ~ refletindo os passos de IMG

Manutenção e pedido do catálogo de cursos. (Preparação de cursos)

Configuração de todos os cursos; (Preparação de cursos)

1. Nome

2. Descrição

3. Datas

4. Número de participantes

5. Correspondência

etc., etc....

Todas as atividades relacionadas aos cursos (Atividades diárias)

1. Lista de espera

2. Reservas antecipadas

3. Cancelamentos no backend

4. Reservas no backend

Também é um papel de Recursos Humanos que mantém todo o gerenciamento dos WBTs (aprendizado eletrônico), o que significa (Preparação de cursos)

1. Upload de novos cursos

2. Gerenciamento de novas versões

3. Alterações no conteúdo

4. Diálogo com fornecedores e usuários

Recursos Humanos também gerencia todas as atividades relacionadas ao acompanhamento, (Atividades recorrentes)

1. Quem participou de um curso? (acompanhamento)

2. Quem aprovou o curso? (acompanhamento)

3. Que correspondência deve ser gerada sobre o curso?

4. Avaliações

Espero que isso ajude

Atenciosamente

Jakob Stigaard Sørensen

Respondido el 15/04/2024

LUCIANO RIOJA GHIOTTO

Se unió el 13/07/2019

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Olá Pavani,

Como consultor funcional, aqui temos que configurar o sistema para a gestão de treinamento e eventos,

Devemos projetar o fluxo funcional utilizando fluxos de trabalho,

Devemos orientar o consultor do portal para projetar a página do portal

Devemos orientá-los a fornecer vários links dentro do sistema utilizando Web Dynpro/Java

Devemos orientar a equipe de base para atribuir vários papéis.

Saudações,

Venkat Charan.

Respondido el 15/04/2024

LUCIANO RIOJA GHIOTTO

Se unió el 13/07/2019

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Olá,

1. Um consultor de RH precisa configurar no R/3 sobre a configuração do curso e atividades relacionadas ao curso? Ou um consultor técnico?

Apenas um consultor funcional realizará a configuração com base nas necessidades comerciais. Primeiro, é necessário compreender o processo comercial e, com base nisso, realizar a configuração no IMG.

2. Você mencionou sobre a gestão de coisas, estou buscando a partir da perspectiva de configuração, o que um consultor de RH precisa configurar se um novo curso deve ser incorporado?

É uma área extensa, recomendaria que consultasse a ajuda da SAP para entender como o LSO funciona. Por favor, consulte este link:

http://help.sap.com/erp2005_ehp_04/helpdata/EN/e9/17453c8bf3f30ee10000000a11405a/frameset.htm

Obrigado

Respondido el 15/04/2024

LUCIANO RIOJA GHIOTTO

Se unió el 13/07/2019

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