Olá amigo,
ESS - Employee Self Service é uma ferramenta online usada pelos funcionários para atualizarem seus próprios dados.
MSS - Manager Self Service é uma ferramenta online usada pelos gerentes para gerar relatórios ou atualizar os dados de seus subordinados.
Isso lhe dará uma ideia completa:
Para implementar SOLICITAÇÃO E APROVAÇÃO DE AUSÊNCIAS, tanto ESS quanto MSS não são obrigatórios. No entanto, ESS é necessário. No entanto, essa funcionalidade está desenvolvida para estar disponível também no MSS, se um cliente desejar ter tanto ESS quanto MSS. Sem MSS, o fluxo de negócio para solicitação de ausência estaria no ESS da seguinte maneira:
1. Um funcionário deseja tirar duas semanas de férias. Acessa a aplicação web de Solicitação de Ausência. Observa no Calendário da Equipe que outros membros da equipe também estão de férias no mesmo período. No entanto, solicita as férias para o período planejado.
2. A solicitação de férias requer aprovação. O sistema determina automaticamente o aprovador responsável e lista o nome na aplicação web. Se necessário, o funcionário pode sobrescrever o nome do aprovador.
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MSS: é uma aplicação baseada na web projetada para pessoas que realizam tarefas de gestão. Aqui está uma breve descrição.
Este Manager Self Service é projetado para todos os funcionários que realizam tarefas de gestão em nível operacional, por exemplo:
i. Gerentes de linha
ii. Líderes de equipe com tarefas de gestão de projetos
iii. Chefes de departamento
Em particular, o pacote empresarial apoia os gerentes para realizar o seguinte:
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Orçamento* -- Ajuda os gerentes a cumprir suas responsabilidades de custos e orçamento, incluindo o planejamento anual do orçamento, monitoramento do orçamento, análise de custos e correção de registros contábeis. Os gerentes podem verificar variações críticas, monitorar despesas de viagem e rastrear o consumo do orçamento em projetos.
Recursos Humanos -- Ajuda os gerentes em suas tarefas administrativas e de planejamento relacionadas com recursos humanos. A aplicação apoia os processos de recursos humanos relevantes para as tarefas particulares de um gerente, desde a contratação até a revisão anual de funcionários e o planejamento de compensações. Permite a um gerente exibir informações de assistência, bem como alterar dados para funcionários que não têm acesso a PC. O SAP Manager Self-Service suporta relatórios flexíveis sobre dados de diferentes fontes de dados, e uma função de planejamento de cotas permite aos gerentes planejar cotas de pessoal futuras.
Na última versão, foram adicionadas algumas funcionalidades adicionais (iViews).
ESS: Permite aos funcionários criar, visualizar e alterar seus próprios dados na intranet da empresa. Em Administração de Pessoal, por exemplo, os funcionários podem usar o serviço de Dados Pessoais para criar e editar seus próprios dados pessoais. Dessa forma, os funcionários podem manter seus próprios dados atualizados, ao mesmo tempo que reduzem a quantidade de atividades caras e demoradas realizadas pelo Departamento de Recursos Humanos.
O Employee Self-Service do mySAP ERP permite aos funcionários criar, visualizar e alterar seus próprios dados relacionados aos recursos humanos no Portal Empresarial. Abrange dados de diversas áreas comerciais:
- Horário de trabalho
- Carreira e Emprego
- Busca de Funcionários
- Dados Pessoais
- Benefícios e Pagamentos
- Gestão de Viagens
- Informações Corporativas
- Eventos de Vida e Trabalho
- Detalhes relacionados com a formação
- Qualificações
- Avaliações
- Participação no processo de Avaliação* etc
