Hola amigo,
ESS - Employee Self Service es una herramienta habilitada en la web utilizada para que los empleados actualicen sus propios datos.
MSS - Manager Self Service es una herramienta habilitada en la web utilizada por los gerentes para generar informes o actualizar los datos de sus subordinados.
Esto te dará una idea completa:
Para implementar SOLICITUD Y APROBACIÓN DE AUSENCIAS, tanto ESS como MSS no son obligatorios. Sin embargo, ESS es requerido. No obstante, esta funcionalidad está desarrollada para estar disponible en MSS también si un cliente desea tener tanto ESS como MSS. Sin MSS, el flujo de negocio de la solicitud de ausencia estaría en ESS de la siguiente manera:
1. Un empleado quiere tomar dos semanas de vacaciones. Accede a la aplicación web de Solicitud de Ausencia. Observa en el Calendario del Equipo que otros miembros del equipo también tienen vacaciones en el mismo período. Sin embargo, solicita las vacaciones para el período planificado.
2. La solicitud de vacaciones requiere aprobación. El sistema determina automáticamente el aprobador responsable y lista el nombre en la aplicación web. Si es necesario, el empleado puede sobrescribir el nombre del aprobador.
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MSS: es una aplicación basada en la web diseñada para las personas que realizan tareas de gestión. Aquí tienes una breve descripción.
Este Manager Self Service está diseñado para todos los empleados que realizan tareas de gestión a nivel operativo, por ejemplo:
i. Gerentes de línea
ii. Líderes de equipo con tareas de gestión de proyectos
iii. Jefes de departamento
En particular, el paquete empresarial apoya a los gerentes para realizar lo siguiente:
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Presupuesto* -- Ayuda a los gerentes a cumplir con sus responsabilidades de costos y presupuesto, incluida la planificación anual del presupuesto, el monitoreo del presupuesto, el análisis de costos y la corrección de registros contables. Los gerentes pueden verificar variaciones críticas, monitorear gastos de viaje y rastrear el consumo del presupuesto en proyectos.
Dotación de personal -- Ayuda a los gerentes en sus tareas administrativas y de planificación relacionadas con recursos humanos. La aplicación apoya los procesos de recursos humanos relevantes para las tareas particulares de un gerente, desde la contratación hasta la revisión anual de empleados y la planificación de compensaciones. Permite a un gerente mostrar información de asistencia, así como cambiar datos para empleados que no tienen acceso a PC. SAP Manager Self-Service admite informes flexibles sobre datos de diferentes fuentes de datos, y una función de planificación de cuotas permite a los gerentes planificar cuotas de personal futuras.
En la última versión se han agregado algunas funcionalidades adicionales (iViews).
ESS: Permite a los empleados crear, mostrar y cambiar sus propios datos en la intranet de la empresa. En Administración de Personal, por ejemplo, los empleados pueden usar el servicio de Datos Personales para crear y editar sus propios datos personales. De esta manera, los empleados pueden mantener actualizados sus propios datos, al tiempo que reducen la cantidad de actividades costosas y que consumen mucho tiempo realizadas por el Departamento de Recursos Humanos.
Employee Self-Service de mySAP ERP permite a los empleados crear, mostrar y cambiar sus propios datos relacionados con recursos humanos en el Portal Empresarial. Cubre datos de diversas áreas comerciales:
- Tiempo de trabajo
- Carrera y Empleo
- Búsqueda de Empleados
- Datos Personales
- Beneficios y Pagos
- Gestión de Viajes
- Información Corporativa
- Eventos de Vida y Trabajo
- Detalles relacionados con la formación
- Calificaciones
- Evaluaciones
- Participación en el proceso de Evaluación* etc
