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Explorando a Estrutura Salarial no SuccessFactors Employee Central
- Creado 01/03/2024
- Modificado 01/03/2024
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Em meu blog anterior, falei sobre a Estrutura Organizacional no SuccessFactors Employee Central . Neste blog, vou me concentrar na Estrutura Salarial. A Estrutura Salarial é mais simplificada do que a maneira como o SAP ERP HCM gerencia a estrutura salarial e foca mais na definição de dados do que na flexibilidade no processamento de folha de pagamento para a qual a estrutura salarial do SAP ERP foi projetada.
Estrutura Salarial
A Estrutura Salarial é composta por vários Objetos Fundamentais. Assim como com outros Objetos Fundamentais, campos personalizados podem ser adicionados e associações entre objetos podem ser criadas. A Estrutura Salarial não é uma estrutura hierárquica, mas sim um conjunto de objetos:
- Grupo de Componentes Salariais
- Componente Salarial
- Grupo Salarial
- Grau Salarial
- Faixa Salarial
- Calendário de Pagamentos
- Frequência
... (Conteúdo omitido por brevidade) ...
Resumo
A Estrutura Salarial é uma estrutura muito mais simplificada do que no SAP ERP HCM e pode ser muito simples por padrão para as necessidades de alguns clientes. No entanto, a integração com o sistema de folha de pagamento pode definir a adequação mais do que a forma como os dados são definidos e armazenados no Employee Central. O Employee Central foca em armazenar dados de compensação e também em armazená-los de uma forma que possa se integrar com outros sistemas para fins de folha de pagamento. Para essa necessidade, cumpre muito bem o seu propósito.
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