Experiências inspiradoras de retornantes no programa Returnship da SAP

Um "intervalo na carreira" é frequentemente definido de várias maneiras diferentes. Cada pessoa tem uma história única para contar e uma jornada diferente de volta à força de trabalho. Para o programa de retorno SAP Returnship , isso não é diferente, uma vez que o programa conta com profissionais com uma grande variedade de histórias e experiências únicas. O programa está em seu quarto ano, com sua maior coorte até o momento, com mais de 30 participantes.









Como gerente de projeto do programa Returnship, recentemente tive o privilégio de conversar com alguns retornantes que estão em nossa coorte atual.

Aqui está o que tinham para compartilhar sobre suas experiências com o programa Returnship de 20 semanas para profissionais de meia carreira

Um dos mais de 30 retornantes deste ano é Jade Brown , que se juntou ao programa como Gerente de Projeto para a equipe de entrega de State, Local, Education & Healthcare (SLEDH) West. Ela voltou ao trabalho depois de quase 7 anos servindo no exército e um ano como dona de casa. Motivada pelo desejo de sucesso, Jade estava pronta para voltar ao trabalho e aplicar sua ética de trabalho à sua carreira.

"Minha motivação para voltar ao trabalho é meu próprio desejo de sucesso, sei que trabalho duro e queria aplicar esse trabalho duro além de casa." - Jade Brown, Gerente de Projeto, Coorte Returnship 2023

Não só é apreciado e admirado o intervalo na carreira de Jade para servir no exército, mas também a motivação e determinação que ela possui. Impulsionada por sua motivação, Jade voltou ao trabalho como parte do programa Returnship e desfrutou de uma "calorosa recepção" de sua "incrível" equipe e colegas. O programa Returnship forneceu exatamente o que Jade precisava em sua carreira, servindo como um sistema de apoio na busca por um retorno profissional. Jade menciona que o programa a ajudou a perceber "...a direção que gostaria que minha carreira tomasse.", mostrando perfeitamente o que o programa pode significar para seus participantes.

Para outra retornante, Brittny Angwafo , o programa também tem sido muito útil durante sua reintegração ao trabalho ao se juntar ao programa como Líder de Implementação Técnica sob demanda para a equipe Ariba. Brittny se viu dando um tempo na carreira no meio da pandemia, onde passou quase 3 anos cuidando de seu recém-nascido. "O maior desafio que enfrentei foi que meu conjunto de habilidades estava um pouco desatualizado por estar fora do trabalho," diz Brittny. Brittny atribui o apoio do programa por guiá-la através de seu intervalo na carreira.

"O Programa Returnship da SAP me permitiu me adaptar a esta nova normalidade e me proporcionou muitas oportunidades de apoio e orientação ao longo do processo." - Brittny Angwafo, Líder de Implementação Técnica, Coorte Returnship 2023

Os desafios vêm em todas as formas e tamanhos, e tornar o processo de retorno ao trabalho o mais fluido, suave e apoiado possível é o objetivo final do programa. O programa oferece um sólido sistema de apoio, com gerentes, equipes, colegas e mentores apaixonados.

A retornante Lisa Monahan , Especialista em Conteúdo de Facilitação de Vendas, SAP Concur, tem uma história única para contar. Depois de mais de 9 anos afastada do trabalho, Lisa impressionantemente começou seu próprio negócio, organizou podcasts e ajudou sua comunidade com um breve papel de marketing durante seu intervalo.

"Empresas como a SAP que participam do Programa Returnship mostram que ainda vêem talento e potencial naqueles que se afastaram do trabalho." - Lisa Monahan, Especialista em Conteúdo de Facilitação de Vendas, Coorte Returnship 2023

Alcançar o equilíbrio perfeito entre vida profissional e pessoal foi um desafio que muitos retornantes como Lisa acabam experimentando, e ela está feliz por fazer parte de uma equipe que promove flexibilidade geral e equilíbrio entre trabalho e vida.