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'El pensamiento de diseño permite a las personas pensar de manera conectada' (Prof. Weinberg, HPI Potsdam).
La Escuela de Diseño de HPI en Potsdam, Alemania, es la primera escuela de innovación en Europa y se orienta hacia el modelo de la popular d.school de la Universidad de Stanford en California. Ambas escuelas fueron fundadas por Hasso Plattner. La d.school no solo se utiliza como universidad, las empresas tienen la posibilidad de trabajar en un ambiente refrescante para crear ideas innovadoras. El HPI ha capacitado a entrenadores para moderar los talleres de pensamiento de diseño con empresas y sus clientes.
IBU Oil and Gas aprovechó esta oferta y organizó un taller con Engen Petroleum Limited de Sudáfrica. La intención era obtener una idea de cómo podría ser el futuro del negocio minorista de combustibles.
El primer día de taller fue organizado por el coach de pensamiento de diseño y fue concebido como un taller de 'Exploración de tendencias de cielo azul'. Al comienzo del taller, el Prof. Weinberg, gerente del HPI Potsdam, dio una breve visión del mundo del pensamiento de diseño y la vida en el campus. Destacó que el pensamiento de diseño intensifica al equipo, no al individuo. Hoy en día, el secreto de la innovación radica en la estructura del conocimiento. Necesitamos cambiar del pensamiento separado (brockhaus) al pensamiento conectado o incluso en red. Todavía estamos tratando de resolver todos los problemas con el pensamiento brockhaus. Ahora el QI necesita convertirse en 'NosotrosQ'. Nuestro grupo utilizó el 'NosotrosQ' con ejercicios grupales y prototipos para descubrir cómo podría ser el futuro.
El segundo día fue diseñado por los participantes de SAP con el tema 'Cielo azul se convierte en hoja de ruta'. Este día se centró en capturar las ideas del día anterior y desarrollarlas con contenido.
Peter du Plooy, el CIO de Engen Petroleum Limited, afirmó: 'El pensamiento de diseño es un método que estimula el pensamiento creativo fuera de lo común aprovechando la inteligencia colectiva de los participantes para crear una red de ideas que culminan en una oportunidad emocionante. La experiencia en el HPI en Potsdam logró el resultado deseado de una manera divertida, inclusiva e inventiva.'
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