El desafío de las habilidades SAP en el Año Europeo de las Habilidades 2023

El año 2023 ha sido declarado el Año de las Habilidades por la Comisión Europea. Actualmente, más de tres cuartos de las empresas en la UE informan dificultades para encontrar trabajadores con las habilidades necesarias, y las últimas cifras de Eurostat sugieren que solo el 37% de los adultos realizan formación de manera regular. El Índice de la Economía y la Sociedad Digitales muestra que 4 de cada 10 adultos y cada tercera persona que trabaja en Europa carecen de habilidades digitales básicas. Además, ya en 2021, 28 ocupaciones que van desde la construcción y la salud hasta la ingeniería y la tecnología de la información tenían escasez, mostrando una creciente demanda tanto de trabajadores altamente calificados como de trabajadores poco calificados. También hay una baja representación de mujeres en profesiones y estudios relacionados con la tecnología, con solo 1 de cada 6 especialistas en TI y 1 de cada 3 graduadas en STEM siendo mujeres.

En el área del software y las soluciones SAP, muchas empresas también están teniendo dificultades crecientes para encontrar empleados con las habilidades necesarias. Especialmente porque, según un estudio de Qiu et al. (2020), el éxito en el software y las soluciones SAP no solo depende del conocimiento, sino sobre todo de la experiencia y una comprensión más profunda de las relaciones y los procesos. Sin embargo, muchas taxonomías de habilidades no cubren adecuadamente las habilidades SAP. En la base de datos europea ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) solo hay 4 habilidades SAP. En contraste, ya existen 27 habilidades SAP en la base de datos de habilidades Lightcast y en la base de datos de EE. UU. O*NET OnLine al menos 34.

Para averiguar qué habilidades SAP tendrán una demanda particular en 2023, analicé las bases de datos de habilidades relevantes (ESCO, O*NET), así como ofertas de trabajo, redes sociales, tendencias de Google y publicaciones de blogs, tutoriales y páginas en la Comunidad SAP. Para mi estudio, distinguí entre cinco categorías de habilidades SAP:

• Skills de Programación (trabajos relacionados: 17k; publicaciones en la comunidad: 60k)
• Skills de Plataforma y Tecnología (trabajos relacionados: 25k; publicaciones en la comunidad: 110k)
• Skills de Aplicaciones Empresariales (trabajos relacionados: 121k; publicaciones en la comunidad: 232k)
• Skills de Big Data y Análisis (trabajos relacionados: 21k; publicaciones en la comunidad: 46k)
• Skills de Metodología (trabajos relacionados: 15k; publicaciones en la comunidad: 70k)

La mayoría de las posiciones de trabajo abiertas y publicaciones en la comunidad están relacionadas con las habilidades de Aplicaciones Empresariales, seguidas por las habilidades de Plataforma y Tecnología, habilidades de Big Data y Análisis, habilidades de Programación y habilidades de Metodología. Para cada categoría, identifiqué las áreas de habilidades SAP más importantes en función de las ofertas de trabajo, las tendencias de Google y las publicaciones de la Comunidad SAP. Los productos y áreas con mayor demanda de habilidades SAP se muestran en la tabla 1.

Es importante tener en cuenta que cada área, como ABAP o SAP Business Technology Platform (BTP), incluye nuevamente varias habilidades más específicas.

Tabla 1: Categorías, productos y áreas con alta demanda de habilidades SAP

De acuerdo con el Año Europeo de las Habilidades, SAP no solo ofrece capacitación dirigida por instructores, sino también cursos en línea gratuitos y viajes de aprendizaje abiertos para desarrollar habilidades SAP relevantes. A continuación se presentan algunos ejemplos de habilidades con alta demanda.

• Cursos de ABAP para principiantes: "Introducción a la Programación con ABAP" (BC100), "Fundamentos del Banco de Trabajo ABAP" (BC400), "Objetos ABAP" (BC401).
• Recorrido de aprendizaje autodidacta gratuito: Comience con la Programación ABAP
• Certificación SAP: Asociado de Desarrollo Certificado SAP - ABAP con SAP NetWeaver (C_TAW12)