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Dicas para alterar o registro patronal sem perder o histórico: Como minimizar riscos e notificar mudanças corretamente?

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  • Creado 01/03/2024
  • Modificado 01/03/2024
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Bom dia.

As mudanças no registro patronal são comuns e geralmente são feitas como parte das estratégias da empresa. Por isso, sempre recomendo criar uma nova subdivisão de pessoal para essas mudanças, a fim de não perder o histórico, pois a tabela T7MX0P não tem um período de validade. Isso implica replicar a configuração de uma subdivisão para outra, juntamente com seus respectivos testes.

Vocês sabem se há algum risco maior ao alterar apenas o novo registro na tabela T7MX0P? Tenho solicitado algumas opiniões e me disseram que não há problema, pois em caso de retroatividade, os cálculos são feitos com o registro atual e são apresentados com o novo RP.

Gostaria de confirmar se a detecção da mudança para a notificação de mudança de RP é feita através do Cluster de folha de pagamento ou dos dados mestres.

Obrigado pelos seus comentários.

Cumprimentos.

SAP HR
Pedro Pascal
Se unió el 07/03/2018
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3 Respuestas

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Obrigado Alejandro.

Se eu tiver a funcionalidade de validade ativada, mas entendo que isso é apenas para ajudar nas pesquisas ou para parar de usar esses dados da estrutura da empresa.

Você só pode delimitar a data de validade, mas não pode criar um registro posterior, pois as datas de validade não fazem parte da chave, como o resto das tabelas que você pode delimitar.

Cumprimentos.

Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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Olá Juan,

Você pode tentar ativar a funcionalidade de flag para o período de validade na IMG. Isso é feito com o flag da função "Período para atribuições organizacionais".

A ajuda indica que, ao ativar essa função, você poderá especificar períodos de validade para os seguintes objetos centrais da estrutura da empresa:

  • Divisão de pessoal
  • Subdivisão de pessoal
  • Grupo de pessoal
  • Área de pessoal

Caminho IMG:

Guia de implementação do Customizing SAP / Estrutura da empresa / Atribuição / Gestão de Recursos Humanos / Período de validade para atribuições organizacionais

E são válidas se tiverem efeito para as visualizações que você indicou.

Saudações,

Alejandro Portilla

Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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Bom dia.

Realizei um teste alterando diretamente o RP sobre a Divisão e Subdivisão de pessoal e encontrei o seguinte:

  • Não é identificada a mudança do Registro Patronal ao gerar o SDI, pois os dados do IT0001 têm a mesma Divisão e Subdivisão ao buscar na tabela T7MX0P o registro patronal. Não é retirado da tabela V0 do último cálculo de folha de pagamento.
  • Os relatórios que consideram o Registro Patronal também são retirados dos dados mestres e não do Cluster, portanto, sempre será retirado o novo Registro Patronal e não será mantido o histórico no sistema do anterior.

Saudações.

Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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