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Desperte sua criatividade com giz de cera: a arte de libertar os funcionários da regimentação corporativa.
- Creado 01/03/2024
- Modificado 01/03/2024
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Quebre os lápis de cor, abrace a ética dos programas de televisão de realidade americanos como
Fear Factor,
e deixe sua imaginação governar. Dentro de cada funcionário há um incrível artista de grafite criativo, se apenas
Recursos Humanos
estiver disposto a ajudá-los a se libertar das correntes da regimentação corporativa. Quem melhor para entender as complexas sutilezas da otimização de funcionários e da Gestão do Capital Humano (HCM) do que um artista de grafite do sul da Califórnia? Esta foi a pergunta que
Erik Wahl
fez à plateia de profissionais de RH com quem estava durante sua apresentação como palestrante no evento
SuccessFactors 2015
em Las Vegas esta semana.
O renomado artista de grafite internacional despertou a multidão com um desafio para recuperar suas habilidades artísticas de pré-escola, depois nos levou em uma jornada magistral que foi igualmente parte história pessoal, retratos instantâneos, participação do público e muita diversão.
Inspire profundamente
Wahl descreveu sua ascensão das cinzas da explosão das ponto com no início deste século para rejeitar a vida corporativa regimentada e redescobrir sua arte criativa. Instou a todos em HCM a iniciar novas oportunidades favorecendo as pessoas sobre os processos e incentivando a devaneio pós-café da manhã. Ah, e não se esqueça de trazer uma caixa grande de lápis de cor.
Se você está procurando otimizar eficiências operacionais e antecipar tendências da força de trabalho, os lápis de cor podem promover um ambiente de novas ideias inovadoras e atraentes, disse. Os lápis de cor estão no Top 20 dos cheiros mais reconhecidos na experiência humana adulta. Apenas esse cheiro demonstrou reduzir a pressão arterial em adultos em 10 pontos. Então, se você está experimentando alguma frustração particular com o rápido ritmo de mudança em direção ao big data, otimização de funcionários, nuvem, pressão para fazer mais e mais com menos, apenas pegue sua caixa de lápis de cor e respire fundo.
Despertando a imaginação infantil
Wahl abriu e fechou sua palestra desenhando freneticamente representações estilizadas de Bono (no início diante de um fundo do vídeo da performance de U2 de Beautiful Day) e Einstein (no final), para enfatizar seus pontos sobre o valor da criatividade. Ao longo do caminho, estabeleceu uma conexão direta entre o poder de RH para despertar o artista interior.
Cada criança é um artista. O desafio é como continuar sendo um artista quando crescemos, disse. Como você mantém essa capacidade infantil de resolver problemas com criatividade, mas então volta para sua vida adulta, sua posição como diretor de RH, ampliando seu principal talento para otimizar o funcionário e a força de trabalho comprometida um pouco diferente de agora em diante? Você tem que sair da sua zona de conforto.
Para provar seu ponto, Wahl enviou um leve arrepio de ansiedade à plateia ao caminhar entre eles para selecionar um participante para o que chamou de sua versão do programa de televisão Fear Factor. Ao estilo de um programa de jogos, permitiu que a mulher que escolheu aleatoriamente inicialmente selecionasse outra pessoa para participar, o que ela fez. Levando essa segunda mulher ao palco, revelou seu verdadeiro propósito ao presenteá-la com o retrato de Bono que acabara de desenhar. O alívio foi palpável quando anunciou em seguida que estava presenteando com $100 em dinheiro as mulheres que havia escolhido originalmente.
Próximos Passos
Tão envolvente quanto foi a performance de Wahl, ele também compartilhou uma série de próximos passos específicos para RH e qualquer profissional em busca de crescimento. Não tenho espaço aqui para listar todos, mas aqui estão três que ressoaram mais comigo:
A complacência será a arquitetura de nossa queda.
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