Consejos para una entrevista exitosa en SAP: Secretos para destacar ante los entrevistadores

Publicado por tanya.duncan 22 de julio de 2011

Prepararse para tu primera entrevista de SAP puede ser estresante con pocos recursos en línea que proporcionen consejos relevantes para SAP. Estaba desprevenida para mi primera entrevista de SAP porque no estaba segura de qué esperar en cuanto a las preguntas de SAP. Mirando hacia atrás ahora, me gustaría pensar que sé algo sobre entrevistas. Mi última entrevista fue hace menos de seis meses para mi puesto actual como Consultora SAP en Deloitte, la firma de servicios profesionales más grande del mundo. Anteriormente he entrevistado con varias empresas en los últimos años para puestos de tiempo completo, pasantías y he liderado y participado en simulacros de entrevistas. Realmente disfrutaría de un puesto como mentor o consejera profesional. Editar currículums, prepararse para entrevistas y elegir clases me resulta emocionante, mientras que para otros es abrumador.

Si quieres mi secreto para una entrevista exitosa, es este: juega un juego con los entrevistadores. ¿Suena difícil, verdad? Primero entras a la entrevista nerviosa, sudando, abrumada por memorizar datos sobre la empresa, ¿y ahora no puedes simplemente responder a las preguntas? El consejo más valioso que me han dado sobre las entrevistas es hacer que los entrevistadores te quieran. Creo que la mayoría de las personas ven las entrevistas como una sesión de preguntas y respuestas donde el entrevistado tiene poco control. En cambio, piensa en ello como un momento para resaltar tus logros y habilidades haciéndolos relevantes para el puesto. Esta mentalidad cambiará tu enfoque de responder preguntas a tomar el control de lo que los entrevistadores aprenden sobre ti.

Aquí hay algunas cosas más para tener en cuenta:

Entra a la habitación con confianza. Ten confianza en tu experiencia, apariencia y capacidad para entablar conversación. Gana confianza revisando los estados financieros y el sitio web de la empresa. Utiliza palabras clave de la descripción del trabajo en tu entrevista para demostrar que tienes las habilidades que buscan. Haz preguntas perspicaces sobre el pasado, presente o futuro de la empresa para mostrar interés. Estrecha firmemente la mano de todos los entrevistadores, di tu nombre y pregunta por el de ellos. Nota que digo entrevistadores; es probable que seas entrevistado por varios gerentes de SAP y un empleado de Recursos Humanos.

Vende tu educación. Los entrevistadores en el Medio Oeste conocen bien el valor del programa de Sistemas de Información de Gestión de Grand Valley. Sin embargo, cuando me entrevisté para mi puesto actual en San Diego, tuve que contextualizar el programa en Grand Valley para tener el mismo impacto. Comencé mencionando que GVSU es una Universidad Aliada de SAP, lo que significa que tenía experiencia práctica en SAP. Comparte el valor de tus cursos relevantes y cómo destacaste en un proyecto o tarea específica. Haz que tu título sea más que una línea en tu currículum. Recuerda diferenciarte de otros graduados de tu escuela.

Aborda las preguntas de entrevista de SAP. Prepárate para hablar detalladamente sobre tu experiencia en proyectos anteriores en cursos o pasantías. Nunca me han preguntado preguntas técnicas de SAP sobre un módulo específico como se escucha en las entrevistas de ingeniería. Los entrevistadores intentan separar a los entrevistados que tienen experiencia real en SAP de aquellos que exageran sus habilidades. El truco aquí es demostrar que sabes de lo que estás hablando. ¡Sé honesto acerca de tu experiencia en SAP! Aquí tienes algunas preguntas de SAP que me han hecho:

¿En qué módulos de SAP tienes experiencia? - Menciona los módulos que has utilizado en proyectos y aquellos con los que interactúas. Sé honesto sobre tu nivel de experiencia con cada módulo. Da ejemplos de tareas que has completado en estos módulos. Por ejemplo: Tengo experiencia en FICO. En mi rol anterior, ejecuté el cálculo de productos, creé centros de costos y elementos de costos, etc.

¿Qué módulos te gustaría aprender más? - Esta es una gran oportunidad para expresar lo que esperas aprender en este puesto. Responde la pregunta como si estuvieras en el rol para el que estás siendo entrevistado. En mi rol anterior tuve la oportunidad de interactuar con los equipos de planificación de producción y mantenimiento de planta. Me gustaría aprender más sobre estos módulos para aumentar mi conocimiento de SAP.

¿Qué metodologías has utilizado? - Si has utilizado ASAP u otra metodología, describe cómo este proyecto utilizó y se benefició del método.

¿Cuál ha sido el mayor dolor de cabeza para ti en tus implementaciones anteriores? - Esta es una oportunidad fácil de perder, así que ten cuidado de no criticar a personas o equipos específicos. Así es como he respondido a esa pregunta: Mi mayor dolor de cabeza ha sido la data porque la cantidad de trabajo involucrado en extraer, cargar y transformar datos puede ser fácilmente subestimada. Al responder de esa manera, no estoy criticando a compañeros anteriores y reconozco que entiendo el impacto de los datos en los proyectos. Esa es una forma fácil de mostrar lo que has aprendido de tu experiencia.

Demuestra tu experiencia. Además de las preguntas específicas de SAP, prepárate para responder preguntas que buscan comprender tus comportamientos. La mejor manera de responder a preguntas de entrevista conductual es la técnica STAR: Situación o Tarea, Acción y Respuesta. Comienza