Avalados por :
Prezados,
Bom dia, certamente vocês podem ajudar com uma dúvida sobre a determinação das bases utilizadas para o cálculo do Salário Diário Integrado.
Atualmente, de acordo com os valores fornecidos no sistema e meus cálculos, estou encontrando diferenças. Vocês têm algum guia de acumuladores ou classes de tratamento a serem considerados para chegar aos valores adotados pelo sistema?
Na tabela a seguir, indico como foram feitos meus cálculos. Talvez eu esteja fazendo algo diferente do sistema. Ou incluindo algum outro tipo de variável que não levei em consideração.
O cálculo do salário diário está sendo feito corretamente.
| Conceitos que o Integram | Salário Diário Integrado | Dias | Anual | Mensal | Fator | Salário Diário |
|---|
Calculado pelo sistema.
Agradeço imensamente a ajuda.
Muito obrigado
Saudações
Esteban
Agradezco de antemano tu colaboración. Tomaré en consideración toda esta información para analizar los casos.
Cierro el tema y procederé a verificar todas las tablas y acumulaciones.
Muchas gracias por tu ayuda.
Saludos,
Esteban
Olá Esteban
Este é um tópico longo e imagino que por isso ninguém respondeu. Meu conselho é que você vá parte por parte na compreensão do SDI.
Parte Fixa é composta por:
ñcc-nÛmina /305 Salário Diário
ñcc-nÛmina /896 Parte Proporcional de 13º Salário e cc-nÛmina /308 Salário diário 13º: fator= dias de 13º / 365 dias
ñcc-nÛmina /897 Parte Proporcional de Férias e cc-nÛmina /309 Salário diário férias: fator= dias de férias / 365 dias
ñParte Integrável Vales de Despensa: Integrável = excedente de 40% do SM
Parte Integrável outros conceitos ... : Integrável = excedente de (PC62= 0 para conceitos Fixos)
Os conceitos gerados estão na visualização V_ T7MX22 (pagos e não integráveis)
-- Parte Integrável outros conceitos ... : Integrável = excedente de ...(PC62= 1 ao 8 e K para conceitos Fixos).. Os conceitos gerados estão na visualização V_ T7MX22 (pagos e não integráveis)
NOTA: O padrão considera qualquer conceito no fator do período de folha de pagamento, ou seja, se vales ou prêmios de pontualidade e assiduidade são pagos uma vez por mês, é necessário incluir regras específicas do cliente ou user exits (BADI) para ajustar os valores dos conceitos gerados
Os valores que serão somados a cada período de folha de pagamento na parte fixa no conceito: /36A. SDI fixo atual, /36C Parte fixa acumulada
A parte variável é composta por:
Conceitos classificados em PC62 = 9, A a H e L. Os conceitos gerados podem ser vistos na visualização V_ T7MX22
NOTA: O padrão considera qualquer conceito no fator do período de folha de pagamento, ou seja, se vales ou prêmios de pontualidade e assiduidade são pagos uma vez por mês, é necessário incluir regras específicas do cliente ou user exits (BADI) para ajustar os valores dos conceitos gerados
Os valores que serão somados a cada período de folha de pagamento na parte variável no conceito: /37A SDI var. Atual , /37C Parte variável acumulada
Neste caso, é importante lembrar que os VALORES dos períodos que são somados a cada bimestre naturalmente dependem de quando cai a data final do período de folha de pagamento (assim poderão detectar se afeta um ou outro período), obviamente isso está intimamente ligado ao seu calendário de acumulação.
Os dias do Bimestre são dias Naturais e são calculados automaticamente no sistema. Eles variam entre 60, 61, 62 ou até 59 no Bimestre 1.
Para esses dias, é conveniente revisar os conceitos:
/31A Dias ativo,
Dias ativo
/31B Dias base segurança soc.,
Dias calendário para o cálculo do SDI na parte fixa, é gerado com a regra MXS0
/31C Dias calendário,
Dias calendário
/31D Dias trabalhados período,
Dias acumulados no período, é gerado pela regra MXS0
/31E Dias PTU,
Dias calendário acumulado do ano, menos incapacidades exceto Risco de Trabalho
/31F Dias incap. 13º,
Dias de Incapacidade para calcular o 13º, função PAB, visualização V_T544C
/31G Dias crédito infonavit,
Dias para cotizar o desconto por Crédito Infonavit = Dias Calendário - Dias Ausentes - Dias Incap (Cas s/conv)
/31H Dias ausência IMSS,
Dias de ausência para o cálculo
contacto@primeinstitute.com
(+51) 1641 9379
(+57) 1489 6964
© 2024 Copyright. Todos los derechos reservados.
Desarrollado por Prime Institute
