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Hola
En varias ocasiones hemos necesitado que nuestro grupo de base desbloquee registros de interfaz de nómina bloqueados para nosotros en Recursos Humanos.
Sugirieron que podríamos hacer esto nosotros mismos usando la transacción PA03 ? ¿Alguien sabe si es posible hacerlo usando esta transacción en particular y si está bien que Recursos Humanos tenga asignada dicha transacción?
Si alguien sabe más al respecto, sería genial escuchar de ti, o si hay mejores alternativas para desbloquear registros de nómina bloqueados desde una perspectiva de Recursos Humanos.
Muchas gracias
Nicola.
Señor,
Por favor, indíquenos dónde podemos obtener el informe de bloqueo/desbloqueo de empleados.
Porque el código "RPUTRBK0" no funciona.
O amablemente indique los pasos para obtener este informe desde el Menú de Recursos Humanos.
Hola,
Si estás hablando de bloquear/desbloquear empleados para la ejecución de nómina, entonces esto se puede hacer en la IT 0003 de los empleados. Puedes usar la transacción PA03 para verificar quiénes han sido bloqueados para la nómina en un área de nómina específica. Puedes usar la transacción PU03 para bloquear/desbloquear empleados individuales para la ejecución de la nómina. También puedes usar el informe RPUTRBK0 para bloquear/desbloquear múltiples empleados para la ejecución de la nómina de una sola vez.
Si estás hablando de bloquear/desbloquear registros (almacenados en diferentes infotipos) de un empleado para la nómina, entonces esto se hace a través de la autorización. Un registro bloqueado será creado por una persona autorizada para crear registros bloqueados (Nivel de autorización E para el objeto P_ORGIN). Este registro puede luego ser desbloqueado por otra persona autorizada para desbloquear registros (Nivel de autorización D o S para el objeto P_ORGIN).
Espero que esto sea de ayuda.
VK
Gracias a todos por su información muy útil sobre este asunto.
Nicola
Hola Nicola,
Sí, TCode PA03, esto se conoce como el registro de control de nómina. Se mantiene un registro del estado de la nómina en el área de nómina a la que pertenecen los empleados. En el infotipo 0001 de cada empleado, están vinculados a un área de nómina. El área de nómina determina varias cosas, una de las cuales es a qué ciclo de nómina o frecuencia pertenece.
Antes de que se pueda ejecutar la nómina para un empleado, el registro de control en esta área de nómina debe ser liberado.
Cuando el Registro de Control de Nómina se establece como Liberado para la Nómina, los Datos Maestros de RRHH se bloquean y la ejecución de la nómina se puede realizar en modo productivo.
El registro de control de nómina se puede ver a través del código de transacción PA03 o a través de la tabla T569V.
El estado del Registro de Control de Nómina se puede cambiar en una secuencia:
1. Liberado para la Nómina (-> Guardar)
Los Datos Maestros de RRHH se bloquean y la ejecución de la nómina se puede realizar en modo productivo.
2. Si después de ejecutar la nómina se debe hacer alguna corrección a los Datos Maestros de RRHH, el Registro de Control de Nómina debe establecerse en estado de Liberación para Corrección. Para hacerlo, ejecute la transacción PA03, seleccione su Área de Nómina, cambie el estado del Registro de Control de Nómina y guarde.
Los Datos Maestros de RRHH se desbloquean para corrección. Si todos los datos se corrigen, la ejecución de la nómina debe realizarse nuevamente. Por lo tanto, debe ejecutar la transacción PA03, seleccionar su Área de Nómina, cambiar el estado del Registro de Control de Nómina a Liberado para la Nómina y guardar. Vuelva al paso 1.
3. Si el resultado de la ejecución de la nómina es correcto, debe ejecutar la contabilización (programa RPCIPE00) en modo de simulación.
Si no hubo errores durante la creación de los documentos de simulación para la contabilización, la ejecución actual de la nómina puede finalizarse.
Debe ejecutar la transacción PA03, seleccionar su Área de Nómina, cambiar el estado del Registro de Control de Nómina a Salir de la Nómina y guardar.
Después de eso, se puede realizar la ejecución en vivo de la contabilización.
Saludos cordiales
Ghouse
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