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Como criar WSR com percentual real no IT0008 para trabalhadores a tempo parcial

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  • Creado 01/03/2024
  • Modificado 01/03/2024
  • 2 Vistas
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Prezados,

Por favor, orientem sobre o seguinte assunto.

Temos muitos trabalhadores a tempo parcial. Costumávamos usar o mesmo WSR para todos eles e ajustar suas horas de trabalho em IT0007 no percentual de emprego seguindo o padrão.

Mas agora começamos a usar o Fiori para o registro de tempo e todas as pessoas querem ver exatamente em quais dias trabalham e em quais dias têm folga. Querem ver quantas horas devem registrar no Fiori a cada dia. Não é importante a que horas começam ou terminam de trabalhar, mas sim a quantidade de horas que devem trabalhar (diária e semanalmente).

Portanto, tenho que criar WSR para todos eles.

Mas não posso ter um 100% de emprego em IT0007 para eles porque preciso obter o percentual real em IT0008 para reduzir o salário.

Portanto, preciso que o campo EMPCT seja preenchido com base nas horas semanais: atual/NORM (na minha organização, o NORM são 36 horas por semana para todos os funcionários).

Como posso fazer isso?

Tenho procurado em todos os lugares e não encontro a resposta. Por favor, orientem.

Obrigada e cumprimentos

Yulia de Vries

SAP HCM
Pedro Pascal
Se unió el 07/03/2018
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2 Respuestas

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Tente usar a % de funcionários EMPCT em TI 7, mas mantenha um padrão WSR para todos os funcionários. Não tenho certeza se deveria exibir/usar horas reduzidas na folha de ponto ou ao criar uma ausência por um dia, quantas horas devem ser calculadas para esse dia. Não testamos essa configuração nem os dados.

A taxa de utilização de capacidade em TI 8 é BSGRD, geralmente calculada com base nos detalhes de TI 7 e constantes em T511K.

No entanto, se você também usar o IT 2003 para alterar o DWS em um dia específico devido a razões como solicitação do funcionário ou necessidades do departamento, etc., então será outro cenário para considerar e testar.

Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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Na Regra de Horário de Trabalho (V_T508A), utilizamos um campo não utilizado (M2STD) para armazenar o %. Note que todos os outros campos de "Tempo de Trabalho" são preenchidos como se o funcionário estivesse a 100%.

Na tabela PA0007, nosso recurso ABAP criou 2 campos adicionais, um para conter o % proveniente de V_T598A, e outro para conter o número de horas por período de pagamento.

Ao criar o IT0007 dos funcionários, o WSR "Especial" é inserido sem indicação de que o funcionário é "meio período" além da descrição do WSR.

Ao salvar o IT0007, o sistema primeiro preenche os 2 campos adicionais com base na Regra de Horário de Trabalho. O % é retirado do campo V_T508A- M2STD, enquanto o número de horas por período é a multiplicação das Horas Diárias de Trabalho (V_T508A-TGSTD) pelo número de dias úteis no Período de Pagamento pelo % do outro Campo Personalizado.

Através do código ABAP, então é criado um IT0008 com a mesma Data de Início e com os Dados dos 2 Campos Personalizados do IT0007.

Para cada Agrupamento de ESG, estávamos limitados a 8 Horários de Trabalho Diários "Especiais", pois aproveitamos a Classe de Horário de Trabalho Diário não utilizada para criar Regras de Dedução de Ausências que permitiam que um dia de Ausência impactasse na Cota baseada no Horário de Trabalho Diário.

Muito trabalho, muitas limitações, mas o resultado foi algo que atendeu às nossas necessidades.

Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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