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Benefícios do Pré-embarque: Reforçando a Participação dos Funcionários desde o Início
- Creado 01/03/2024
- Modificado 01/03/2024
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Então, o que é o preboarding e como as organizações se beneficiam do preboarding? Já não se trata apenas do Onboarding e, na minha opinião, o processo de preboarding é uma excelente maneira para as organizações reforçarem o envolvimento dos funcionários mesmo antes de incorporar seus novos colaboradores. Imagine quando você tinha duas ofertas de emprego em mãos e ainda não podia escolher uma sobre a outra. Qual foi o fator decisivo que o ajudou a tomar essa decisão? Cada pessoa prestes a ingressar em uma empresa teria as seguintes perguntas e apreensões em mente:
"Como serão as pessoas na organização?" "Como os gerentes tratam os funcionários?" "Como será a cultura de trabalho?" "Como meus objetivos se alinharão com minha carreira?" Quais são as políticas da empresa?
Aqui está uma ótima oportunidade para as organizações impressionarem seus novos colaboradores esclarecendo suas dúvidas e preocupações mesmo antes que possam expressá-las e fazendo com que se sintam bem-vindos 😁.
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