SAP HCM: Gestiona Procesos de RRHH

SAP HCM es el módulo de Recursos Humanos de SAP y para comprenderlo mejor es necesario explorar el área de RRHH.

La concepción general de Recursos Humanos se asocia comúnmente con la contratación de personal, sin embargo, su alcance es mucho más amplio.

Se encarga de segmentar el proceso de RRHH según diversos factores como la gestión de horarios, nóminas, fechas de pago, cumplimiento de objetivos, asignaciones, entre otras responsabilidades.

Por consiguiente, se han desarrollado herramientas que facilitan la gestión y optimizan sus funcionalidades.

¿Qué es SAP HCM?

SAP HCM significa SAP Human Capital Management (Gestión del Capital Humano). Este módulo permite simplificar el proceso de RRHH en una empresa para tomar decisiones más acertadas.

SAP HCM es el software que integra la información del capital humano de una organización en tiempo real. Además, al igual que cada módulo del sistema SAP, requiere alimentarse de información proveniente de distintas áreas de la empresa.

La Gestión de Recursos Humanos realizada a través de SAP HCM abarca desde la adecuada administración de los datos del personal hasta las relaciones entre empleados y la configuración de su organigrama.

¿Para qué se utiliza el Módulo SAP HCM?

Es un software utilizado para planificar y gestionar los procesos necesarios para el área de Recursos Humanos. Asimismo, se encarga de la gestión del capital humano, liquidaciones, cumplimiento de objetivos y nóminas.

Facilita la creación de estructuras para el flujo de información entre los colaboradores de cada unidad de negocio de la empresa.

La función principal de SAP HCM o SAP HR es el almacenamiento y la eficiente administración de los datos del personal.

De igual manera, permite una gestión eficaz de los procesos del capital humano e integra la información estratégica con otros módulos SAP y otras plataformas.

Principales Submódulos SAP Recursos Humanos

El Área de Recursos Humanos abarca numerosas funciones y tareas que se reflejan en el Módulo HCM. Algunos de sus componentes son:

PA: Submódulo encargado de actualizar y dar seguimiento a datos maestros, pagos y funciones de cada colaborador.

OM: Submódulo que gestiona la estructura organizacional u organigrama de la empresa.

TM: Gestiona las horas trabajadas por los colaboradores, las ausencias, días festivos, entre otros aspectos.

PY: Encargado de gestionar los procesos de nómina (pago a empleados y freelancers).

RC: Permite a la empresa gestionar la selección y contratación de nuevos talentos a través de este submódulo.

PD: El módulo de Desarrollo de Personal se enfoca en las cualidades y la trayectoria profesional de cada colaborador.

SAP HCM contiene las herramientas de gestión necesarias para el área de Recursos Humanos de empresas de cualquier tamaño.

Curso SAP Recursos Humanos

SAP Recursos Humanos es un curso fundamental para aquellos que trabajan en áreas administrativas o relacionadas con RRHH. Nuestro curso de SAP Recursos Humanos tiene una duración total de 20 horas y otorga una certificación como usuario experto en SAP HCM. En Prime Institute, ofrecemos un aprendizaje integral con asesores de SAP HR altamente preparados y con una extensa experiencia profesional. Nuestra certificación está respaldada por SAP Open Ecosystem y somos Socios de la Cámara de Comercio de Lima.