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¿Cuáles son los perfiles laborales más demandados en la actualidad?
31/05/2021
La globalización y la era digital han provocado la búsqueda de profesionales con determinados perfiles que se adapten al constante cambio. Los perfiles tecnológicos son los más demandados en el mercado empresarial actual, especialmente dado el crecimiento tecnológico de los últimos años, unido al proceso de digitalización urgente que han experimentado las empresas tras la pandemia.
Para algunos, estas exigencias se han convertido en una oportunidad de mejorar su empleabilidad y dirigir su orientación hacia ámbitos novedosos con el propósito de estar acorde con las exigencias de su entorno laboral.
Características de los profesionales más demandados
Para definir el perfil laboral de los profesionales más demandados se debe tomar en cuenta tres grandes grupos, los cuales deben ir de la mano.
Competencias. Primarán sobre los conocimientos y se basarán en las capacidades de una persona para desarrollar alguna actividad o resolver algún caso de forma creativa y lógica.
Idiomas. Marca la validez de un perfil profesional competente, sobre todo si domina inglés y alguna otra lengua extranjera.
Habilidades blandas. Han cobrado relevancia al momento de reclutar personal. Aquí se encuentran: gestión de conflictos, gestión del tiempo, gestión al cambio, manejo del estrés, habilidades de comunicación, inteligencia emocional, entre otros.
Perfiles laborales que buscan las grandes empresas
Debido a la digitalización y la pandemia que cambió los procesos del área laboral en todo el mundo, los perfiles con mayor demanda actual son:
1.Expertos en Tecnologías de la Información (IT). Es el más demandado no solo por empresas tecnológicas, sino en todas las que la tecnología marca el ritmo de crecimiento y diferenciación. Aquí se encuentran los diseñadores de sistemas, arquitectos de la información, desarrolladores web, ingenieros de telecomunicación y especialistas en inteligencia artificial, automatización o robótica.
2.Especialistas en comercio electrónico. El comercio electrónico ha crecido en los últimos años en nuestro país y al ser una fuente de ingresos para empresas de diverso tipo y tamaño, se requieren profesionales en e-commerce, User Experience (UX), Customer Relationship Management (CRM) o marketing digital.
3.Expertos en sectores más tradicionales. Según el portal, los Recursos Humanos y las Finanzas también destacan entre los perfiles más demandados. Para ello, se requiere expertos en Compliance y gestión de proyectos, especialistas en diseñar planes para retener y captar talento, y que se especialicen en sacar el mayor potencial a los recursos de una empresa.
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