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Os pilares da Empresa Inteligente: Estratégia Estrela do Norte da SAP

  • Creado 01/03/2024
  • Modificado 01/03/2024
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A Empresa Inteligente é a Estratégia Estrela do Norte da SAP. Seu objetivo é ajudar nossos clientes a estabelecer uma base resiliente o suficiente para manter seus objetivos comerciais atuais, mas que lhes permita a agilidade para se adaptar e resistir às tempestades de incerteza no ambiente empresarial atual. Um dos pilares-chave dessa estratégia reside na Plataforma de Tecnologia Empresarial da SAP (BTP). O BTP estabelece as bases para o Desenvolvimento de Aplicações, Integração e uma Experiência do Usuário Fluida. Isso permite incorporar as 7 qualidades críticas da suíte em sua Empresa Inteligente. Neste blog, explicarei por que essas qualidades da suíte desempenham um papel crucial no objetivo geral de construir uma Empresa Inteligente: a visibilidade.


A Empresa Inteligente é composta por 3 componentes-chave:




  1. Processos de Negócio: cada negócio possui processos estabelecidos para realizar suas operações diárias. A estratégia visa fornecer padrões e conhecimentos das melhores práticas em seus processos: de Lead-to-Cash, Source-to-pay, Design-to-Operate e Recruit-to-Retire.

  2. Aplicações: Para gerenciar seus processos de forma digital, você precisa de aplicativos de software. A Suite Inteligente é composta por todas as soluções que você tem em vigor para gerenciar esses processos fundamentais (por exemplo, SuccessFactors para o processo de Recruit-to-Retire). Você também pode precisar expandir a funcionalidade da solução principal com soluções na nuvem da indústria ou de terceiros e parceiros.

  3. Tecnologia: No coração de sua estratégia está a Plataforma de Tecnologia Empresarial da SAP. Isso lhe fornece todas as ferramentas para estabelecer uma base sólida e crescer através da inovação. Vamos ver as qualidades da suíte!


Para fins explicativos, vejamos o subprocesso de Contratação a Retiro dentro do processo geral de Contratação a Retiro:


Suponhamos, para nossa camada de aplicativos, que temos o SuccessFactors para gerenciar Recursos Humanos, mas também o Ariba como sistema de aquisições, uma Solução de Treinamento Personalizado para a integração de funcionários, o S/4HANA Cloud como nosso ERP principal e o Concur para gerenciar reembolsos.


Pedro Pascal
Se unió el 07/03/2018
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