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Integração bem-sucedida de um ATS externo com o Onboarding do SuccessFactors: Considerações-chave e aprendizados
- Creado 01/03/2024
- Modificado 01/03/2024
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Ao integrar o SuccessFactors Onboarding com um ATS externo, há algumas áreas que exigem consideração. Neste artigo, focamos nos dados do ATS para o SuccessFactors Onboarding e não o contrário. Revisamos algumas considerações-chave e aprendizados para permitir que os clientes que usam um ATS de terceiros construam rapidamente uma integração com o SuccessFactors Onboarding usando o CPI.
Iniciando o onboarding
Ao iniciar o onboarding por meio de uma API, você está 'importando' e 'salvando' um registro no SuccessFactors. Alguns atributos de dados necessários para salvar um registro podem não estar disponíveis no ATS, por exemplo, a Data de Nascimento (DOB). Na EMEA, a DOB não é coletada durante o processo de recrutamento, portanto, se a DOB for necessária no Employee Central, você deve fazer o seguinte.
Conclusão
Construir uma integração de um ATS de terceiros com o Onboarding é relativamente fácil de alcançar com o CPI. A principal consideração será como os 'dados organizacionais' são armazenados no ATS e como as regras do Employee Central são ativadas se o processo começar no ATS em comparação com iniciar manualmente no Onboarding ou diretamente no Employee Central.
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