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Buenas tardes.
Agradeceré su apoyo si alguien me puede orientar sobre la implementación del UMA (Unidad de Medida y Actualización) en la nómina mexicana, ¿si ya se han publicado notas al respecto? ¿O cómo debería ser manejado este nuevo valor en HCM-PY en lugar del SMG (Salario Mínimo General)?
Este cambio es una regulación federal que es público en el Diario Oficial para los artículos 26 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la cual será utilizada como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía del pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales.
Hasta el momento he buscado información dentro de la web, pero no he tenido éxito en encontrar si se han publicado notas al respecto. De antemano, muchas gracias.
Hola, Apliqué la nota del UMA y aún así no me toma los valores del UMA, sigue tomando el salario mínimo. ¿Podrían orientarme?
Hola.
Las notas que hemos liberado hasta ahora con los cambios por la UMA son las siguientes:
2426742 ([MX] Uso de UMA (Unidad de Medida y Actualización) para IMSS)
2409961 - [MX] UMA - Unidad de Medida y Actualización
2412484 - [MX] UMA - Unidad de Medida y Actualización para cálculo de INFONAVIT
2415926 - [MX] Cantidad incorrecta de INFONAVIT con divisiones después de la actualización de SMG/UMA.
2418444 - [MX] Actualización del valor de UMA
Saludos!
Hola Hugo,
Ya hemos aplicado las notas de UMA mencionadas, se considera el valor de UMA para efectos de IMSS e Infonavit, pero para los exentos de Prima vacacional, Aguinaldo, PTU se toma el Salario Mínimo.
¿Es necesario aplicar alguna otra nota para considerar UMA en los exentos mencionados? ¿O ya se ha realizado o tienen planeado hacer esta corrección en SAP?
Saludos.
Buenos días
¿Tendrán alguna respuesta sobre este tema?
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