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FAQ de Fieldglass: Respuestas a tus preguntas sobre gestión de fuerza laboral contingente
- Creado 01/03/2024
- Modificado 01/03/2024
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¡Hola!
Bienvenido de nuevo a las funciones de Fieldglass.
Como Ejecutivo de Adopción de Productos de Fieldglass en Australia, gestiono una cartera de 10-15 clientes en un momento dado. Cada cliente es diferente, con diferentes objetivos de programa, restricciones operativas, organizativas o regulatorias.
Nuestro equipo de Soluciones y Asesoramiento en Ventas ha recopilado un excelente FAQ con algunas de las preguntas más frecuentes, y sus respuestas.
Tanto si eres nuevo en Fieldglass como si eres un experto, seguramente encontrarás información valiosa en este contenido para mejorar tu programa actual.
Página de Inicio | Gestión de la Fuerza Laboral Contingente
¿Es personalizable la página de inicio?
- La página de inicio se configura para cada usuario individual. Sus elementos relevantes pueden incluirse para una visualización y acción fáciles directamente desde su página de inicio.
¿Se puede incluir un logotipo?
- ¡Absolutamente! Los logotipos pueden reemplazar el logotipo de SAP Fieldglass que se ve en la parte superior.
Revisión de Candidatos | Módulo de Fuerza Laboral Contingente
¿Qué significa la puntuación?
- Las puntuaciones son generadas por un algoritmo que evalúa costos, calificaciones y disponibilidad sobre 100. Es un método objetivo para evaluar a los candidatos en tres categorías y proporcionar orientación sobre la calidad general del candidato.
Elementos de Actividad - On/Offboarding | Trabajadores Contingentes y Trabajadores de Procura de Servicios
¡Hacemos todo esto en nuestro sistema de RRHH (SFSF/Workday/otro sistema)! ¿Por qué necesito Fieldglass?
- Conforme el gasto en mano de obra contingente de un cliente aumenta y las complejidades de gestionar una fuerza laboral externa evolucionan, se hace necesaria una solución más enfocada y especializada para gestionar efectivamente los desafíos del negocio.
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