Este tag se refiere al módulo de Recursos Humanos (HR) dentro del sistema SAP.
Avalados por :
William Shakespeare dijo lo mejor, "¡La despedida es un dulce dolor!" Cuando has establecido un cierto nivel de confianza, comprensión e incluso amistad con alguien, es difícil terminar esa relación. En una relación de coaching, separarse es necesario y puede ser un signo de éxito. A diferencia de un mentor, los compromisos con los coaches están orientados a objetivos y tienen fecha...
Estamos implementando el seguimiento del tiempo (tiempo libre, hoja de horas y seguimiento del tiempo) Si algún empleador en el estado de California niega descansos para comer o descansos para descansar a sus empleados (O si el empleado no toma un descanso antes de comenzar la quinta hora), el empleador puede ser penalizado bajo la ley de descansos para comer de California. La ley estab...
Estimados, Nos gustaría reservar una hoja de horas contra un ítem de línea de pedido de ventas en CAT2. Lo utilizaremos para ejecutar la nómina. Una vez que ejecutemos la nómina, basados en las horas reservadas en la hoja de horas, nos gustaría pasar el costo de la nómina al pedido de ventas respectivo basado en la hoja de horas para un empleado. Avísenme cómo podemos hacer esto...
Probablemente, esto no pertenece exactamente aquí, pero no encontré un lugar mejor para ello. Varias personas que conozco (incluyéndome a mí) les gusta usar TA SE16N para echar un vistazo rápido a los datos de la tabla o como un medio de preselección, por ejemplo, para datos de personal. Algo así como una consulta pero sin la molestia de construir una. Es realm...
Hola Soy nueva aquí.... Acabo de empezar a aprender SAP HR... ¿Alguien puede decirme la diferencia entre el sistema SAP R/3 y ECC... Muchas gracias Tanmayi
Olá Especialistas, Atualmente estou realizando uma ação de contratação e posso armazenar um registro de dados pessoais sem inserir um número de CUIL/CUIT válido para um argentino. Existe alguma verificação padrão que deve ser ativada? Obrigado pela sua ajuda, Tony.
Recebo o seguinte erro ao clicar em Manter documentos de desempenho na Equipe em MSS java.lang.NullPointerException em com.sap.xss.hr.mbo.blc.BMboStatusComp.resetGlobalMboR3Data(BMboStatusComp.java:260) em com.sap.xss.hr.mbo.blc.wdp.InternalBMboStatusComp.resetGlobalMboR3Data(InternalBMboStatusComp.java:195) em com.sap.xss.hr.mbo.blc.BMboStatusCompInterface.resetGlobal...
Olá a todos. Definimos a estrutura da organização de Recursos Humanos diretamente no backend do PPM. Posteriormente, a intenção é que uma interface transfira esses dados do Recursos Humanos. A estrutura da organização de Recursos Humanos definida funciona bem para o processo de alocação de pessoal (com "gerente de recursos através da organização responsável"). No...
Olá especialistas em SAP! Atualmente, nossa empresa possui 13 departamentos. Como Recursos Humanos, Tecnologia da Informação... Cada departamento tem um número específico de posições. Para cada posição, há apenas um funcionário responsável. A cada posição foi atribuído um usuário de diálogo cujo nome de usuário é baseado no nome do departamento e consiste em quatro números. Por exem...
Olá equipe, Gostaria de fazer o treinamento Open SAP Training em Pessoas, mas a solução não está disponível na biblioteca. Como posso acessar o treinamento? Não está disponível ou há uma maneira diferente de encontrá-lo? Por favor, sugiram.
Oi, Verifiquei os valores em T502T para ver quais são os possíveis valores para estado civil, mas não consigo decifrar valores como NM, Sep., ld, vh. Alguém pode me ajudar? Obrigado antecipadamente, Sunny
Boa tarde especialistas, Para alimentar o SUA com relação às incapacidades, utilizamos a transação S_AHR_61015995 "Relação de ausências e incapacidades do pessoal". Os usuários perceberam que a informação "Tipo de incapacidade" não está sendo gerada no layout (RISCO DE TRABALHO, DOENÇA COMUM ou MATERNIDADE). Os outros estão enfrentando o mesmo problema...
contacto@primeinstitute.com
(+51) 1641 9379
(+57) 1489 6964
© 2024 Copyright. Todos los derechos reservados.
Desarrollado por Prime Institute