Siva,
Seria ótimo se você pudesse indicar alguns links, se houver, até mesmo do SAP HELP.
Novamente, obrigado pela informação.
Saudações,
Bharat
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Siva,
Seria ótimo se você pudesse indicar alguns links, se houver, até mesmo do SAP HELP.
Novamente, obrigado pela informação.
Saudações,
Bharat
Olá Bharat,
Alguns clientes possuem o HR Mini Master no sistema ERP e agora desejam implementar o SAP HR (PA, OM, Folha de Pagamento, Gestão de Tempo, CATS...) em um sistema separado. A situação será a seguinte:
1. Sistema ERP (FI CO MM SD...HR MiniMaster)
2. Sistema de Recursos Humanos (HR)
Agora, o sistema será o ponto central para manter os dados, e estes serão distribuídos para o seu sistema SAP atual (com mini-master) através do ALE. Espero que você esteja familiarizado com o ALE-IDOCS (transferência de dados de um sistema para outro ou de uma versão para outra).
Os principais infotipos de RH são,
Os requisitos básicos dos Mini Masters no SAP HCM exigem as seguintes informações do PERNR
Infotipos a serem mantidos - 0000, 0001, 0002, 0006, 0007, 0105, 0315 (também pode incluir os relacionados com TI, mas não foram utilizados no meu projeto)
De acordo com a configuração dos Infotipos acima, é necessário configurar o Calendário de Férias, DWSR e a integração com outros módulos
Os Mini Masters são necessários pelos seguintes Módulos conforme minha experiência
1. Sistemas de Projetos - A integração será feita através da Aplicação de Horas Cruzadas CATS
2. Gestão de Materiais (MM) - Neste módulo, os PERNRs no HCM serão tratados como Compradores do lado do MM e, juntamente com seus PERNRs, precisarão das Posições para esse PERNR e o número de telefone de TI 0105 Comunicação para impressão de formulários em MM
3. Vendas e Distribuição - Criação de faturas com base nas horas registradas.
Espero que tenha ficado claro.
Obrigado
Siva
Olá a todos, o mini mestre de recursos humanos faz parte do pacote de compatibilidade?
Olá Bharat,
Com base na descrição que você forneceu, é difícil entender completamente suas necessidades, mas o HR mini-master refere-se à extração dos dados básicos essenciais de recursos humanos (infotipos) e integração em outro sistema.
Essa transferência pode ser configurada utilizando a transação PFAL (programa RHALEINI). Por favor, consulte a documentação relacionada a esse programa.
Atenciosamente,
Jonathan
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