Alguns de nossos funcionários têm direito a um número fixo de dias de licença especial a cada ano, mas estes também devem ser deduzidos de sua cota de dias por doença.
Configuramos as ausências por licença especial para serem deduzidas da cota de dias por doença e criamos "contadores" para garantir que nenhum funcionário possa tirar mais do que o permitido, mas essa solução tem muitas desvantagens.
Através dos PCRs, posso gerar uma alocação anual para essas licenças especiais e posso gerar o tipo de tempo de licença especial ao processar a ausência, mas não encontrei uma maneira de deduzir a cota (além de reduzir a alocação inicial).
Pensei em usar a opção "Ordenar todos os outros tipos de cota em ordem ascendente" das Regras de Dedução para Cotas de Ausência, mas a dedução da cota de dias por doença deve ser feita a partir da Cota 10 (Alocação do Ano Atual) ou da Cota 12 (Acumulação de anos anteriores), em sequência, mas não de ambas.
Alguma sugestão?