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Como gerir dados da força de trabalho em uma estrutura de múltiplas entidades em um ambiente de múltiplas nuvens com o SAP SuccessFactors.

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  • Creado 01/03/2024
  • Modificado 01/03/2024
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Especialistas,

Tenho um cenário/caso de uso: Imagine que uma Organização Global tem mais de 6Lakh funcionários com presença em 180+ países ao redor do mundo. No entanto, em todos os 180+ países, essa organização tem sua própria entidade/código de empresa independente.

Existe um fluxo livre de movimentação de recursos entre entidades com base na demanda/oferta de talentos.

Pessoas da Entidade 1 trabalhando para a Entidade 2, sendo pagas pela Entidade 1 por vários anos. Elas mantêm múltiplas folhas de ponto (dependendo de quantas entidades trabalham em um único dia em 8 horas).

Cada entidade possui uma combinação de SAP SuccessFactors e mais de 100 aplicativos locais para gerenciar Operações de Pessoas e Aprendizagem.

Gostaria de entender como Consultor/Usuário de Negócios,

  • Como outros clientes SAP (semelhantes aos cenários mencionados) lidam com os dados de sua força de trabalho (funcionários regulares, trabalhadores temporários, funcionários de outras entidades) em uma estrutura de múltiplas entidades em um ambiente de múltiplas nuvens?
  • Eles utilizam uma Instância Global Única/Múltiplas Instâncias?
  • Quais estratégias eles seguiram para otimizar custos, qualidade e fatores de risco?

Eu realmente quero aprender com suas experiências e não quero reinventar a roda. Eu revisei uma série de documentos ALP/IDP, mas eles não foram úteis.

Saudações,

Niladri

SAP SuccessFactors
Pedro Pascal
Se unió el 07/03/2018
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2 Respuestas

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Excelente resposta por parte de Jasper.

Talvez, se surgir a necessidade, na terceira pergunta, se cada uma de suas entidades desenvolve seus projetos individuais (ou verticais) de melhoria ou melhorias, e isso não afeta e não deveria impactar os dados ou o modelo das outras duas entidades, então é possível que queira considerar consumir (adquirir) instâncias adicionais nos níveis de pré-visualização e produção. Dessa forma, seu PoC e Testes seriam independentes durante o projeto antes de combiná-los em um único inquilino de produção. Claro, depois que o projeto estiver em funcionamento, você pode usar IRT para atualizar sua produção para seu inquilino de teste regular.

Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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  • Como as outras empresas clientes da SAP (semelhantes aos cenários anteriores) lidam com os dados de sua força de trabalho (funcionários regulares, trabalhadores contingentes, funcionários de outras entidades) em uma estrutura de múltiplas entidades em um ambiente de múltiplas nuvens?

    Em primeiro lugar, estabeleça um padrão global e desvie localmente apenas se for absolutamente necessário. Idealmente, aproveite recursos como distribuição de custos, alocação global e emprego simultâneo e pense-os do início ao fim (+ qual é o impacto e as mudanças necessárias em termos de integração + faça os ajustes necessários) ou simplesmente tome decisões rígidas sobre por que não os está utilizando e, em vez disso, use outras formas de registrá-los (como favorecer conscientemente uma conta principal sobre a outra e garantir que as coisas estejam organizadas de forma mais informal localmente. Essa é praticamente a resposta geral, já que sua pergunta é bastante genérica. Sempre alinhe os detalhes com todos os países, pois, por exemplo, os Estados Unidos tendem a ser especiais em termos de impostos devido aos estados dentro do país, enquanto outros países com províncias ou estados não terão as mesmas complicações.
  • Utilizam uma instância global única/várias instâncias?

    Em geral, sim. Já vi organizações com 100 mil funcionários, 300 mil funcionários e 500 mil funcionários globalizando. Isso torna mais difícil implementar mudanças, mas do ponto de vista de custos, consistência, manutenção e relatórios, faz muito sentido. Mas, é claro, sempre há exceções à regra...
  • Que estratégias seguiram para otimizar custos, qualidade e fatores de risco?

    A instância única (digo 1, mas é claro que estou me referindo ao ambiente de Produção, Teste, Desenvolvimento, idealmente um 4º para OTAP) já oferece benefícios em termos de custos, pois é possível obter reduções nos custos de licenciamento. Apenas é necessário um processo de mudança muito rígido, um ciclo de gestão de versões, um plano de continuidade de negócios e uma boa organização de suporte (tanto global quanto local) para garantir que nada desmorone quando algo é alterado no sistema.
Respondido el 15/04/2024
LUCIANO RIOJA GHIOTTO
Se unió el 13/07/2019
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