Gestão de Recursos Humanos com SAP HCM: Ferramentas e Funcionalidades Essenciais

SAP HCM é o módulo de Recursos Humanos da SAP e para compreendê-lo melhor é necessário explorar a área de RH de forma mais aprofundada.

A concepção geral de Recursos Humanos é comumente associada à contratação de pessoal, no entanto, seu escopo é muito mais abrangente.

Ele se encarrega de segmentar o processo de RH de acordo com diversos fatores, como gestão de horários, folhas de pagamento, datas de pagamento, cumprimento de objetivos, alocações, entre outras responsabilidades.

Portanto, foram desenvolvidas ferramentas que facilitam a gestão e otimizam suas funcionalidades.

O que é SAP HCM?

SAP HCM significa SAP Human Capital Management (Gestão do Capital Humano). Este módulo permite simplificar o processo de RH em uma empresa para tomar decisões mais acertadas.

O SAP HCM é o software que integra as informações do capital humano de uma organização em tempo real. Além disso, assim como cada módulo do sistema SAP, ele precisa ser alimentado com informações provenientes de diferentes áreas da empresa.

A Gestão de Recursos Humanos realizada por meio do SAP HCM engloba desde a adequada administração dos dados pessoais até as relações entre os funcionários e a configuração de seus organogramas.

Para que serve o Módulo SAP HCM?

É um software utilizado para planejar e gerenciar os processos necessários para a área de Recursos Humanos. Além disso, ele cuida da gestão do capital humano, folhas de pagamento, cumprimento de objetivos e liquidações.

Facilita a criação de estruturas para o fluxo de informações entre os colaboradores de cada unidade de negócios da empresa.

A função principal do SAP HCM ou SAP HR é o armazenamento e a eficiente administração dos dados pessoais.

Da mesma forma, permite uma gestão eficaz dos processos do capital humano e integra informações estratégicas com outros módulos da SAP e outras plataformas.

Principais Submódulos de Recursos Humanos SAP

A Área de Recursos Humanos abrange inúmeras funções e tarefas que se refletem no Módulo HCM. Alguns de seus componentes são:

PA: Submódulo responsável por atualizar e acompanhar os dados mestres, pagamentos e funções de cada colaborador.

OM: Submódulo que gerencia a estrutura organizacional ou organograma da empresa.

TM: Gerencia as horas trabalhadas pelos colaboradores, ausências, feriados, entre outros aspectos.

PY: Responsável por gerenciar os processos de folha de pagamento (pagamento a funcionários e freelancers).

RC: Permite à empresa gerenciar a seleção e contratação de novos talentos por meio deste submódulo.

PD: O módulo de Desenvolvimento de Pessoal foca nas qualidades e na trajetória profissional de cada colaborador.

O SAP HCM contém as ferramentas de gestão necessárias para a área de Recursos Humanos de empresas de qualquer porte.

Curso de Recursos Humanos SAP

O curso de Recursos Humanos SAP é fundamental para aqueles que trabalham em áreas administrativas ou relacionadas a RH. Nosso curso de Recursos Humanos SAP tem uma duração total de 20 horas e concede uma certificação como usuário especialista em SAP HCM. No Prime Institute, oferecemos um aprendizado abrangente com consultores de SAP HR altamente qualificados e com vasta experiência profissional. Nossa certificação é respaldada pelo SAP Open Ecosystem e somos parceiros da Câmara de Comércio de Lima.